On 29 de abril de 2025, elGrupo Zhengqiang Análisis de negocios del primer trimestrey la reunión de firma del acuerdo de responsabilidad comercialfue retenido en elSede del grupo en Zhongshan.

PresidenteWang Fengling, Presidente EjecutivoXu Jianbao, Gerentes generales de las siete divisiones comerciales, y los jefes de departamentos funcionales centrales se reunieron para reflexionar sobre los resultados de principios de 2025, alinearse en los objetivos y establecer la dirección para el resto del año.

Revisión de apertura: rendimiento del primer trimestre y desafíos clave

La reunión comenzó con una revisión exhaustiva delOperaciones comerciales del grupo en el primer trimestre de 2025, destacando tanto los logros como de las deficiencias. A pesar de unDesafiante un entorno externo, el grupo cumplió con éxito sus objetivos comerciales generales.

Entre los artistas destacados estaban:

• División de hardware de Zhongshan Zhengqiang

• Huizhou Zhengqiang

• Chengdu Zhengqiang

PresidenteXu Jianbaoresumió el progreso de cada unidad de negocios y enfatizó la importancia deacciones dirigidaspara Q2, llamándoloperíodo críticopara lograr objetivos anuales.

Iniciativas de departamento funcional

El presidente Xu también estableció las próximas estrategias para los departamentos funcionales:

• Oficina del presidente: Fortalecer la integración de la cadena de suministro

• Recursos humanos: Actualización de sistemas y capacidades de recursos humanos

• Centro de finanzas: Mejora del control financiero y el apoyo profesional

El mensaje del presidente Wang: "Avanza contra la tendencia y actúa en consecuencia"

Presidente del GrupoWang FenglingReconoció los logros Q1 al abordar las áreas que necesitan mejoras. Ella enfatizó elImportancia estratégica de Q1Como base para todo el año, alentando a todas las unidades a:

• Benchmark contra objetivos anuales

• Identificar las brechas de rendimiento

• Aclarar planes futuros

Requisitos de trabajo estratégico:

• Enfrentar problemas directamente y esforzarse por las metas

• Romper cuellos de botella con adaptación rápida

• Promover innovación y transformación

• Aprovechar el soporte de políticas para expandir los canales de ganancias

• Fortalecer la I + D para mejorar las competencias centrales

• Asegurar la retroalimentación y la ejecución del circuito cerrado

• Distinguir hechos de los supuestos para optimizargestión del talento

Momento de recomendación: honrar la excelencia y establecer puntos de referencia

Las unidades reconocidas por el rendimiento del primer trimestre se incluyen:

• División de hardware de Zhongshan Zhengqiang

• División Huizhou Zhengqiang

Ambos equipos recibieronpremios a nivel grupalpor su desempeño y contribución excepcionales a los objetivos de la compañía.

🏆Este reconocimiento no solo refleja los logros pasados, sino que también establece el listón para otras divisiones en el futuro.

Nota de cierre: comienza un nuevo viaje

A medida que el grupo navega por el resto de 2025, todosMiembros del equipo de Zhengqiangse alienta a:

"Roba duro, navegue, avanza y escribe un nuevo capítulo con determinación".

Conespíritus altos y objetivos enfocados, el grupo se compromete con el desarrollo de alta calidad y el éxito compartido en los próximos trimestres.