On 29 aprile 2025, ILGruppo Zhengqiang Analisi aziendale del primo trimestree accordo di responsabilità aziendale che firma la riunioneè stato tenuto alquartier generale di gruppo a Zhongshan.

PresidenteWang Fengling, Presidente esecutivoXu Jianbao, i direttori generali delle sette divisioni aziendali e i capi dei dipartimenti funzionali di base si sono riuniti per riflettere sui risultati dei primi del 2025, allineare sugli obiettivi e fissare la direzione per il resto dell'anno.

Apertura della revisione: prestazioni Q1 e sfide chiave

L'incontro è iniziato con una revisione completa delOperazioni commerciali del gruppo nel primo trimestre del 2025, evidenziando sia i risultati che le carenze. Nonostante unambiente esterno impegnativo, il gruppo ha raggiunto con successo i suoi obiettivi aziendali complessivi.

Tra gli artisti straordinari c'erano:

• Divisione hardware Zhongshan Zhengqiang

• Huizhou Zhengqiang

• Chengdu Zhengqiang

PresidenteXu Jianbaoriassunto l'avanzamento di ciascuna unità aziendale e sottolineato l'importanza diazioni miratePer Q2, chiamarlo aperiodo criticoper raggiungere obiettivi annuali.

Iniziative del dipartimento funzionale

Il presidente Xu ha anche esposto strategie imminenti per i dipartimenti funzionali:

• Ufficio del presidente: Rafforzare l'integrazione della catena di approvvigionamento

• Risorse umane: Aggiornamento dei sistemi e delle capacità delle risorse umane

• Centro finanziario: Miglioramento del controllo finanziario e supporto professionale

Messaggio del presidente Wang: "Vai avanti contro la tendenza e agisci di conseguenza"

Presidente del gruppoWang Fenglingriconosciuto i risultati del Q1 mentre si affrontano le aree che necessitano di miglioramenti. Ha sottolineato ilImportanza strategica del Q1Come base per l'intero anno, incoraggiando tutte le unità a:

• Benchmark contro gli obiettivi annuali

• Identificare le lacune delle prestazioni

• Chiarire i piani futuri

Requisiti di lavoro strategici:

• Affrontare i problemi direttamente e sforzati per gli obiettivi

• Rompere i colli di bottiglia con adattamento rapido

• Promuovere l'innovazione e la trasformazione

• Sfrutta il supporto delle politiche per espandere i canali di profitto

• Rafforzare la ricerca e sviluppo per migliorare le competenze chiave

• Garantire feedback e esecuzione a circuito chiuso

• Distinguere i fatti dalle ipotesi per ottimizzareGestione dei talenti

Momenta di encomio: onorare l'eccellenza e i benchmark di impostazione

Unità riconosciute per le prestazioni eccezionali del Q1 incluse:

• Divisione hardware Zhongshan Zhengqiang

• Divisione Huizhou Zhengqiang

Entrambe le squadre hanno ricevutoPremi a livello di gruppoPer le loro eccezionali prestazioni e il loro contributo agli obiettivi dell'azienda.

🏆Questo riconoscimento non solo riflette i risultati passati, ma pone anche la barra per altre divisioni.

Nota di chiusura: inizia un nuovo viaggio

Mentre il gruppo salpa per il resto del 2025, tuttoMembri del team di Zhengqiangsono incoraggiati a:

"Rigna duramente, salpare, fare avanti e scrivere un nuovo capitolo con determinazione."

Conottimo umore e obiettivi focalizzati, il gruppo si impegna allo sviluppo di alta qualità e al successo condiviso nei prossimi trimestri.