Podróż zaczyna się od nowa i weszmy na szczyt | Coroczne spotkanie podsumowujące z Zhengqiang Group i strategiczne uruchomienie 2025
Czas leci, a podróż jest szeroka. Będziemy kontynuować chwalebny rozdział i rozpoczniemy nową erę. 21 lutego Zhengqiang Group odbył podsumowanie na koniec roku 2024 i spotkanie planowania pracy w 2025 r. W swojej siedzibie w Zhongshan.

Przewodniczący grupy Wang Fengling, prezes dyrektora grupy Xu Jianbao, dyrektorzy generalni siedmiu jednostek biznesowych i szefowie podstawowych działów funkcjonalnych grupy zebrali się, aby narysować plan rozwoju. Podsumowanie na koniec roku: Wybierz się z wyprzedzeniem i zbieraj wiele nagród na początku spotkania, siedem jednostek biznesowych i trzech funkcjonalnych działów grupy zgłosiło swoją pracę przez cały rok. Uczestnicy przeprowadzili dogłębną analizę i przegląd głównego statusu operacyjnego, istniejących problemów i niedociągnięć każdej jednostki.

W 2024 r. Grupa osiągnie swoje ogólne cele biznesowe, a większość jej jednostek biznesowych będzie działać dobrze. Wśród nich trzy jednostki biznesowe Dongguan Longxi, Chengdu Zhengqiang i Huizhou Zhengqiang działały szczególnie dobrze w czwartym kwartale i rocznym wyniku. Plan pracy: Układ na przyszłość, gotowy do nowej podróży, prezes dyrektora grupy Xu Jianbao zaproponował siedem kluczowych planów pracy w celu kompleksowego zwiększenia podstawowej konkurencyjności grupy:

◉ Skuresowo zwiększaj nową ekspansję biznesową: eksploruj nowe rynki i dotknij nowych możliwości.

◉ Dokładnie przyciągnij klientów i wzmocnij promocję rynku: zwiększ wpływ marki i przyciągnąć bardziej wysokiej jakości klientów.

◉ Kompleksowo poprawiaj możliwości eksploatacji łańcucha dostaw i integrację: optymalizuj łańcuchy dostaw, zmniejsz koszty i poprawia wydajność.

◉ Wzmocnienie zarządzania projektami badań i rozwoju i możliwości technicznych Układ: Rozwój innowacji napędza rozwój, a technologia prowadzi przyszłość. ◉ Przyspiesz budowę możliwości technologii informatycznych: transformacja cyfrowa i poprawia wydajności zarządzania.

◉ Budowa i modernizacja systemu zasobów ludzkich: Zbuduj wysokiej jakości zespół, aby zapewnić gwarancję talentów dla rozwoju przedsiębiorstw.

◉ Wzmocnij kontrolę i profesjonalne usługi systemu finansowego grupy: Zapewnij stabilność finansową i eskortować rozwój grupy. Przesłanie przewodniczącego: mocne przekonanie, stwórz razem blask. Przewodniczący Wang Fengling zachęcił każdą jednostkę biznesową i podał ważne instrukcje na spotkaniu.

Po pierwsze, prezydent Wang wyraził szczerą wdzięczność za doskonałe wyniki osiągnięte pod kierownictwem prezydenta Xu w 2024 r., A także podzielił się trendami politycznymi i trendami rynkowymi za gorącymi wydarzeniami, takimi jak „prywatni przedsiębiorcy”, film „Nezha” i Deepseek, dodatkowo wzmacniając zaufanie prywatnych przedsiębiorstw produkcyjnych w rozwoju.

Prezydent Wang podkreślił, że za 25 lat musimy przestrzegać zorientowanej na klienta, grupa powinna utrzymywać ciągły rozwój, nadal osiągnąć klientów i pracowników oraz przedstawić siedem głównych wymagań pracy:

◉ Przyspiesz globalny układ: Promuj zróżnicowany rozwój grupy, pomagaj zagranicznym jednostkom biznesowym rozszerzyć rynek, przyciągnąć więcej potencjalnych klientów poprzez zwiększenie ekspozycji na markę i wejście na rynek międzynarodowy.

◉ Zrekonstruuj ekosystem usług: od zwykłej sprzedaży produktów po usługi pełnego cyklu życia, ustal kompleksowe rozwiązanie obejmujące cały proces potrzeb klientów oraz osiągnąć długoterminową współpracę i dogłębną współpracę.

◉ Wzmocnienie świadomości kryzysowej: Wszystkie nowe i stare kadry muszą porzucić mentalność leżenia płaskiego, nadal przełamują się z „zerowym myśleniem” i nadal utrzymywać ducha ciężkiej pracy i walki.

◉ Przestrzegaj innowacji: Przywiązuj równe znaczenie innowacjom technologicznym i innowacjom myślenia, skup się na obszarach strategicznych, takich jak sztuczna inteligencja i zielona energia, integruj innowacje z codziennymi operacjami i osiągają zrównoważony rozwój.

◉ Skonsoliduj Fundację Talentów: Wzmocnij kulturę korporacyjną i budowanie zespołu, ulepszaj system szkolenia talentów i zwiększ kompleksową jakość zespołu, aby wesprzeć podstawową konkurencyjność przedsiębiorstwa.

◉ Zbuduj solidną linię obrony ryzyka: zapewnij stabilność finansową, ustal mechanizm ostrzegania o ryzyku finansowym i operacyjnym oraz zapewnij bezpieczeństwo kapitału i ciągłość biznesowej.

◉ Ćwicz autorewolucję: z determinacją „żyć ze śmierci”, kierownictwo jest zobowiązane do przeglądania bezwładności poznawczej i osiągnięcia ewolucji organizacyjnej poprzez regularny przegląd strategiczny.

Wreszcie pan Wang ponownie podziękował wszystkim Zhengqiangowi za ich ciężką pracę w 2024 r. I zachęcił wszystkich do wspólnej pracy, aby stworzyć nowe osiągnięcia w 2025 r., Wspólnie napisać nową historię dla Zhengqiang i napisz nową chwałę dla Zhengqiang! Część. Na spotkaniu Wang Chengbiao, dyrektor Departamentu Zarządzania Operacją Biura Prezydenta Grupy, podsumował uruchomienie systemu U9C; Yu Liang, dyrektor ds. Zakupów Chengdu Zhengqiang, podzielił się doświadczeniem i wynikami redukcji kosztów zakupu; Chen Gang, dyrektor generalny Longxi Business Unit, przedstawił szczegółowy raport na temat poprawy kompleksowej wydajności. Xu Jianbao, prezes wykonawczy grupy, przyznał certyfikaty i bonusy nagradzane jednostkom nagradzanym kosztami, aby pochwalić ich zaległe wyniki w zakresie redukcji kosztów. Wreszcie, dyrektor generalny Xu złożył podsumowujący raport Zhengqiang Group w 2024 r., Dzieląc się 24-letnim przeglądem działalności grupy, pięcioletnimi intencjami strategicznymi rozwoju oraz ogólnymi celami biznesowymi i kluczowymi planami pracy na 2025 r., Wskazując kierunek zrównoważonego rozwoju grupy.

Po udanym zwołaniu spotkania analizy biznesowej i spotkania kadry ludzie Zhengqiang stoją w nowym punkcie wyjścia. Będziemy nadal podtrzymywać odwagę i odwagę, przejdziemy do przyszłości z bardziej zdeterminowanymi krokami i wspólnie napisze bardziej chwalebny rozdział dla grupy Zhengqiang! Chociaż sen jest daleko, można go osiągnąć, jeśli go realizujesz; Chociaż życzenie jest silne, można je zrealizować, jeśli się utrzymujesz. Pracujmy razem, aby stworzyć bardziej genialny jutro dla Zhengqiang!