Resan börjar igen och vi kommer att klättra upp till toppen | Zhengqiang Groups 2024 årliga sammanfattningsmöte och 2025 strategisk lansering
Tiden flyger och resan är bred. Vi kommer att fortsätta det härliga kapitlet och starta en ny era. Den 21 februari höll Zhengqiang Group 2024 års sammanfattning och 2025 arbetsplaneringsmöte vid sitt huvudkontor i Zhongshan.

Gruppens ordförande Wang Fengling, gruppchef President Xu Jianbao, chefer för sju affärsenheter och chefer för de grundläggande funktionella avdelningarna i gruppen samlade för att dra en plan för utveckling. Sammanfattning av årets slut: Forge framåt och skörda en hel del belöningar i början av mötet, de sju affärsenheterna och de tre funktionella avdelningarna i gruppen rapporterade om deras arbete under året i tur och ordning. Deltagarna genomförde en djupgående analys och granskning av den huvudsakliga driftsstatusen, befintliga problem och brister för varje enhet.

År 2024 kommer gruppen att uppnå sina övergripande affärsmål, och de flesta av sina affärsenheter kommer att fungera bra. Bland dem har de tre affärsenheterna i Dongguan Longxi, Chengdu Zhengqiang och Huizhou Zhengqiang presterat särskilt bra under det fjärde kvartalet och årliga prestationer. Arbetsplan: Layout för framtiden, redo att gå inför den nya resan, gruppens verkställande president Xu Jianbao föreslog sju viktiga arbetsplaner för att omfatta gruppens kärnkonkurrens:

◉ Öka omfattande ny affärsutvidgning: Utforska nya marknader och knacka på nya möjligheter.

◉ Locka noggrant kunder och stärka marknadsföring: Förbättra varumärkespåverkan och locka fler högkvalitativa kunder.

◉ Förbättra omfattande försörjningskedjan drift och integrationsfunktioner: optimera leveranskedjorna, minska kostnaderna och förbättra effektiviteten.

◉ Stärka FoU -projektledning och teknisk kapacitetslayout: Innovation driver utveckling och teknik leder framtiden. ◉ Accelerera konstruktionen av informationsteknologifunktioner: digital transformation och förbättra hanteringseffektiviteten.

◉ Konstruktion och uppgradering av Human Resources System: Bygg ett team av hög kvalitet för att ge talanggaranti för företagsutveckling.

◉ Stärka kontrollen och professionella tjänster i gruppens finansiella system: säkerställa ekonomisk stabilitet och eskortera gruppens utveckling. Ordförandeens meddelande: Fast tro, skapa glans tillsammans. Ordförande Wang Fengling uppmuntrade varje affärsenhet och gav viktiga instruktioner vid mötet.

Först och främst uttryckte president Wang sin uppriktiga tacksamhet för de utmärkta resultat som uppnåddes under ledning av president XU 2024 och delade de politiska trenderna och marknadstrenderna bakom heta händelser som ”privata företagarens symposium”, filmen ”Nezha” och Deepseek, vilket ytterligare stärker förtroendet för privata tillverkningsföretag i den framtida utvecklingen.

President Wang betonade att vi om 25 år måste följa kundorienterad, gruppen bör upprätthålla kontinuerlig utveckling, fortsätta att uppnå kunder och anställda och lägga fram sju stora arbetskrav:

◉ Accelerera Global Layout: Främja den diversifierade utvecklingen av gruppen, hjälpa utländska affärsenheter att utöka marknaden, locka fler potentiella kunder genom att öka varumärkesexponeringen och komma in på den internationella marknaden.

◉ Rekonstruera servicekosystemet: Från att helt enkelt sälja produkter till full livscykeltjänster, etablera en one-stop-lösning som täcker hela processen med kundbehov och uppnå långsiktigt värdebindande och djupgående samarbete.

◉ Stärka krismedvetenheten: Alla nya och gamla kadrer måste överge mentaliteten hos liggande platt, fortsätta att bryta igenom sig själva med ”nolltänkande” och fortsätta att upprätthålla andan i hårt arbete och kamp.

◉ Följ innovationsstyrd: ge lika viktig för teknisk innovation och tänkande innovation, fokusera på strategiska områden som konstgjord intelligens och grön energi, integrera innovation i dagliga verksamheter och uppnå hållbar utveckling.

◉ Konsolidera Talent Foundation: Stärka företagskulturen och teambyggnaden, förbättra talangutbildningen och förbättra teamets omfattande kvalitet för att stödja företagets kärnkonkurrens.

◉ Bygg en solid riskförsvarslinje: Se till att finansiell stabilitet, etablera en ekonomisk och operativ varningsmekanism för risker och säkerställa kapitalsäkerhet och företagskontinuitet.

◉ Öva självrevolution: Med beslutsamheten att ”leva från döden” måste chefer ta ledningen när det gäller att bryta igenom kognitiv tröghet och uppnå organisatorisk utveckling genom regelbunden strategisk granskning.

Slutligen tackade Wang återigen alla Zhengqiang -människor för deras hårda arbete 2024 och uppmuntrade alla att arbeta tillsammans för att skapa nya prestationer 2025, skrev gemensamt en ny berättelse för Zhengqiang och skriva en ny härlighet för Zhengqiang! Del.2 Sammanfattning och delningsmöte på eftermiddagen den 22 februari, för att förmedla företagsinformation och utvecklingsplaner på ett snabbt och snabbt sätt, samlade alla kadrer i gruppen i träningsrummet på första våningen i gruppen för att genomföra årliga arbetsöversikt och enastående projekt (kostnadsminskning, kvalitetsförbättring, framgångsrik ERP -lansering) upplevelse. Vid mötet sammanfattade Wang Chengbiao, chef för Operation Management Department of the Group's President's Office, lanseringen av U9C -systemet; Yu Liang, inköpsdirektören för Chengdu Zhengqiang, delade erfarenheten och resultaten av inköpskostnadsminskningen; Chen Gang, chef för Longxi Business Unit, gav en detaljerad rapport om förbättring av omfattande effektivitet. Xu Jianbao, koncernens verkställande president, tilldelade certifikat och bonusar till prisbelönta enheter för kostnadsminskning för att berömma sin enastående prestanda i kostnadsminskning. Slutligen gjorde General Manager XU en sammanfattande rapport från Zhengqiang Group 2024, och delade gruppens 24-åriga affärsöversikt, femåriga utvecklingsstrategiska avsikter och de övergripande affärsmålen och viktiga arbetsplaner för 2025, och påpekade riktningen för gruppens hållbara utveckling.

Med den framgångsrika sammankallandet av affärsanalysmötet och kadreamötet står Zhengqiang -folket vid en ny utgångspunkt. Vi kommer att fortsätta att upprätthålla mod och mod, gå mot framtiden med mer beslutsamma steg och skriver gemensamt ett mer härligt kapitel för Zhengqiang Group! Även om drömmen är långt borta kan den uppnås om du förföljer den; Även om önskan är stark kan det förverkligas om du fortsätter. Låt oss arbeta tillsammans för att skapa en mer lysande imorgon för Zhengqiang!